Einzelsupervision und Coaching
Einzelsupervision und Coaching
Wie gehe ich eine mit meinem Arbeitsfeld verbundene Entscheidungssituation an?
Was sind eigentlich meine eigenen Ziele und Werte?
Wie verhalte ich mich am besten in einer akuten Konfliktsituation?
Wie entwickele ich meine Begabungen?
Was kann ich tun bei Überforderung oder Unzufriedenheit?
Wie verarbeite ich belastende berufliche Erfahrungen?
Wie beeinflussen mich die Arbeitsorganisation und das Umfeld, in dem ich arbeite?
Oft gibt es Themen, die noch unklar sind, aber immer wieder aufblitzen; sie können entdeckt und entwickelt werden.
So lassen sich einige Gründe und Anlässe für Supervision und Coaching beschreiben.
